Proč Zebra?

Benefity

Výhody pro naše zaměstnance jsou široké a věříme, že budou zajímavé a motivující i pro Vás.

  • Cafeteria Portál – on-line nástroj umožňující individuální volbu benefitů z oblasti zdraví, cestování a rekreace, kultury, sportu, vzdělávání a péče o děti
  • Karta MultiSport – každý den volný vstup do zařízení v síti MultiSport, např. fitness, jóga, lázně, sauna, plavecké bazény, tenis, squash a další
  • Celkem 5 týdnů dovolené
  • Životní pojištění a pojištění trvalé invalidity hrazené firmou
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravu
  • Roční bonusy podle firemních výsledků
  • Další bonusy dle Vašeho individuálního výkonu
  • Bezplatné jazykové kurzy
  • Široká nabídka interních i externích školení
  • T-Mobile Program – zvýhodněný tarif až pro 10 telefoních čísel
  • Slevy a výhody u našich partnerů – bankovní služby a komerční pojištění
  • Home office a flexibilní pracovní doba – v některých odděleních umožňujeme práci z domova a pružnou pracovní dobu
  • Fresh Days – pravidelné dny s ovocem zdarma
  • Pitný režim – káva a čaje na pracovišti zdarma
  • Akce pro zaměstnance – sportovní akce, týmové akce, večírky
  • Dobrovolnické aktivity – každý může dobrovolnickou aktivitou strávit až 8 hodin ročně

Můj nejoblíbenější benefit je MultiSport karta, protože pravidelný pohyb je pro mě základ a pomáhá mi udržet si spoustu energie každý den. Díky MultiSport kartě můžu sportovat zdarma, ať už jdu plavat, do posilovny, hrát badminton, nebo cokoliv jiného, na co mám ten den náladu.

Eric de Thaey, Channel Manager

Příležitosti pro kariéru

V každém roce interně povýšíme nebo přesuneme v rámci firmy na jinou pozici téměř 90 zaměstnanců. Někteří z nich byli dokonce povýšeni na regionální role nebo získali pracovní pozici v Zebře v zahraničí. Pro zaměstnance, kteří se pro svůj rozvoj nebojí něco udělat, se snažíme vždycky najít cestu, kam se mohou rozvíjet.

Cítím, že ve společnosti Zebra se s lidmi zachází s respektem a důstojností a že je zde prostor pro kariérní růst i vyzkoušení nových věcí. V mém případě jsem prošel šesti různými pozicemi v průběhu 12 let. Kultura v Zebře podporuje talentované lidi, aby v ní nalezli co možná nejlepší domov. Je příjemné vědět, že dokud budete dělat to nejlepší, co umíte, můžete dosáhnout jakéhokoliv cíle, který si usmyslíte.

Henrich, Manager Technical Support

Rozvoj a vzdělávání

V Zebře se snažíme své zaměstnance neustále vzdělávat. Nabízíme technická školení, kurzy měkkých dovedností, specializované tréninky a rozvojové programy pro manažery a talentované zaměstnance. Zaměstnanci mohou navštěvovat bezplatný jazykový kurz – např. češtinu pro cizince, němčinu, francouzštinu, španělštinu, ruštinu, angličtinu.

Naši zaměstnanci se věnují školení téměř 20.000 hodin ročně.

Každý rok se snažíme získat nejrůznější granty z veřejných institucí, abychom mohli zaměstnancům zprostředkovat i nákladnější školení, např. školení PRINCE II, Kepner Tregoe, ITIL nebo specializované certifikace finančního účetnictví ACCA.

Pracujeme v multikulturním prostředí, které dává zaměstnancům příležitost učit se a rozvíjet se. Společnost Zebra mi nabídla možnost průběžně se vzdělávat, zpočátku řízením projektů, což mě motivovalo k získání certifikace metodik projektového řízení Prince II. Tento krok dále formoval mojí profesní dráhu při samotném řízení projektů i při snaze dosáhnout vyšší úrovně certifikace - Lean 6 Sigma, Black Belt, v rámci projektového řízení. Máme inspirující vedení, které se zaměřuje na zákazníky a zaměstnance, naslouchá jejich potřebám a pomáhá jim růst.

Martina, Senior Manager Service Escalation

Sportovní tým Zebra

Zebra má svůj sportovní tým. Podporujeme zaměstnance ve sportovních aktivitách a sponzorujeme fotbalový tým Zebra v Brně. Pokud se zaměstnanec přihlásí na vybranou sportovní akci, dostane funkční tričko Zebra a firma navíc věnuje částku ve výši startovného na dobročinné účely.

Prospěšné komunitní aktivity

Díky našemu komunitnímu týmu Zebra dlouhodobě spolupracuje s neziskovými organizacemi v Brně. Patří mezi ně mimo jiné Rezekvítek, Dům Naděje a Domov Tereza. Každý zaměstnanec může dobrovolnickou aktivitou strávit až 8 hodin ze své pracovní doby ročně.

V Brně máme Zebra Baking Team. Oblíbený pečící tým vznikl z iniciativy zaměstnanců a pořádá pravidelně dobročinné akce na podporu prevence zdraví. Při příležitosti Movember Baking Sale nebo Boobies Madness Baking Sale se prodávají domácí dobroty. Výtěžek z akcí se pak předává vybraným organizacím.

Kromě toho se zaměstnanci pitím kávy podílí na projektu Help in a Cup. Každých 5 korun, které zaměstanci utratí za šálek kávy, putují na podporu společensky prospěšných aktivit. Čím víc kávy pijeme, tím více přispíváme.

Na podporu společensky prospěšných aktivit jsme za rok vybrali více než 100 000 korun.

Ocenění

Každý rok se účastníme soutěže Zaměstnavatel roku v kategorii Progesivní zaměstnavatel roku do 500 zaměstnanců. A jak nás ohodnotila odborná porota a veřejnost?

Progresivní zaměstnavatel roku:
2016 – 1. místo v regionu Jižní Morava, 6. místo v celé ČR
2015 – 1. místo v regionu Jižní Morava, 3. místo v celé ČR
2014 – 1. místo v regionu Jižní Morava, 1. místo v celé ČR
2017 – 1. místo v regionu Jižní Morava, 8. místo v celé ČR

Kromě toho jsme získali i další ocenění.

2016 – Forbes 2016 TOP 500 BEST EMPLOYER LIST - umístili jsme se v žebříčku TOP 500 zaměstnavatelů a byli vyhlášeni jedním z "America's Best Employers" v  ročním hodnocení magazínu Forbes.
2016 – Cena za sociální dialog a motivaci zaměstnanců

Špičkové technologie

Zebra je jedničkou na trhu v tom, co dělá. Naši zaměstnanci pracují se špičkovými technologiemi a skvělými produkty. A to navíc v oblasti Internetu věcí (Internet of Things), který je bez přehánění oborem naší budoucnosti.

Zebra zákazníci patří k úspěšným a známým společnostem. Naše řešení využívají FedEx, Amazon, Walmart, Ford, Tesco, Zoot a další. Zebra je oficiálním dodavatelem trekování hráčů pro National Football League – ligu amerického fotbalu.